Gazi Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı Eğitim Şube Müdürlüğü düzenlediği hizmet içi eğitim programlarıyla farklı konularda katılımcıların ilgisini çekmeye, farkındalık katmaya ve “Gazili Olmak Ayrıcalıktır” ilkesini her daim hissettirmeye devam ediyor. Programın moderatörlüğünü Eğitim Şube Müdürü Aydın Kayaer yaptı.

Akademik ve idari personele yönelik düzenlenen hizmet içi eğitim programında bugün “Yöneticilere ve Liderlere Altın Tavsiyeler” konusu ele alındı. Düzce Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Nigar Demircan Çakar’ın davetli konuşmacı olarak yer aldığı programa Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Bekir Buluç, yöneticiler ve üniversitenin akademik-idari personeli katıldı.

Programın açılış konuşmasını gerçekleştiren Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Bekir Buluç, davetli konuşmacı Düzce Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Nigar Demircan Çakar’a katılımlarından ve Gazi Üniversitesinin faaliyetlerine katkılarından dolayı şükranlarını sundu.

Rektör Prof. Dr. Nigar Demircan Çakar, yöneticilik ve liderlik konusunda verdiği eğitime kendi tecrübelerinden, farklı yönetim kademelerinde bulunmuş olmanın getirdiği katkılardan bahsederek başladı. Prof. Dr. Nigar Demircan Çakar hazırlamış olduğu sunumunda liderlik, yöneticilik ve dönüşümcü-demokratik-otokratik liderlik kavramları ile örgüt kültürü ve mottolar üzerinde durdu.

Lider kavramı içerisinde çeşitli anahtar sözcüklerin barındığını belirten Prof. Dr. Nigar Demircan Çakar; işin içinde inanç, motivasyon, etkileşim ve hedefe odaklanmanın var olduğunu dile getirdi. Prof. Dr. Nigar Demircan Çakar geçmişten günümüze kadar gelen yönetim yaklaşımlarına değinerek, “Durumsal liderlik yaklaşımıyla duruma göre bazen demokratik bazen de otokratik olmalıyız. Denge çok önemli ve bu denge içinde dönüşümcü liderlik önemli bir kavram. Birlikte çalışılan ortam, çalışanların olgunluğu, işteki yetkinliği, verilen yetkiyi ne kadar olumlu algılayabildiği çok önemli hususlar” diye ifade etti. Prof. Dr. Nigar Demircan Çakar, dönüşümcü liderlikte ortak bir vizyonu hayata geçirmek, bir kültür oluşturmak, rehberlik etmek, güçlü bir duruş sergilemek ve sonuç odaklı olmak gerektiğinin altını çizdi. Örgüt kültürü ve bu kültürü etkileyen faktörlere de değinen Prof. Dr. Nigar Demircan Çakar; güç meselesi, bireycilik-toplulukçuluk, erillik-dişilik ve belirsizlikten kaçınma eğilimi kavramlarından bahsetti.

Bir liderin kendini belli bir standartın belli bir çerçevenin içine almasının doğru olmadığını vurgulayan Prof. Dr. Nigar Demircan Çakar, önemli gördüğü mottoları katılımcılarla paylaştı. Kendi çıkarımlarından hareketle bilgi kanallarını açık tutmak, risk almak, bir vizyona sahip olmak, güven ortamı, özgüven, sınırları bilmek, vicdan ve ahlak, mevzuata uygunluk hususlarının çok önemli olduğunu dile getirdi.

Sunumun ardından soru-cevap bölümüyle devam eden programda Prof. Dr. Nigar Demircan Çakar altın tavsiyelerde bulunarak, “İyi niyet ve hoşgörüden ayrılamayalım. Onlar olduğu sürece etrafımızda çok güzel bir iletişim halkası oluşur” ifadelerine yer verdi.